• CDI – Cadre – forfait jour
  • Rémunération mensuelle brute : selon expérience
  • Démarrage : dès que possible
  • Lieu : Saint-André-lez-Lille (59)

A PROPOS

Lemahieu, Entreprise du patrimoine Vivant a été fondée en 1947.

En tant que fabricant, nous permettons aux marques et enseignes, de relocaliser leur fabrication en France grâce à notre savoir-faire remarquable et la maîtrise de chaque étape de production. Beaucoup d’entre-elles nous ont d’ailleurs déjà choisi pour la fabrication de leurs gammes de vêtements et sous-vêtements : Le Slip Français, Archiduchesse, 1083, Le Bourget, Arthur, Maison FT, Petites Culotées, Air France, La boutique de l’Elysée…

Nous sommes aussi commerçants. Nous pensons que les sous-vêtements les plus durables sont les plus simples. Vendus sous notre marque maison Achel par Lemahieu sur notre boutique en ligne, nos vêtements et sous-vêtements conjuguent un esthétisme minimaliste et intemporel, à des tissus éthiques affranchis de toutes substances nocives. Nous créons des pièces essentielles et indémodables, « bonnes pour la famille et l’environnement » à porter tous les jours : des basiques de qualité que tout le monde devrait avoir dans son vestiaire !

DESCRIPTIF DU POSTE

Membre du Comité de Direction et rattaché à notre Directeur Général, vous dirigerez la politique RH et son service. Vous serez amené(e) à travailler avec l’ensemble du personnel et à entretenir des relations avec des prestataires externes.

Missions principales du poste

  • Pilotage de la stratégie RH
  • Gestion administrative du personnel
  • Mise en place et suivi de projets RH
  • Intervention et conseil auprès des opérationnels
  • Gestion et supervision des éléments variables de paie
  • Conduite du changement dans le cadre d’une nouvelle gouvernance/organisation et nouvel ERP, mise en place de l’amélioration continue
  • Mise en place d’une gestion prévisionnelle des compétences et des plans de mobilité
  • Gestion des besoins quantitatifs et qualitatifs de l’entreprise en matière de personnel

Activités complémentaires :

  • Gestion de conflits
  • Communication interne
  • Présence au CSE
  • Veille réglementaire

Compétences techniques

  • Maitrise des domaines de la gestion des Ressources Humaines
  • Capacité à manager une équipe
  • Maitrise des outils informatiques (bureautique et paye)
  • Capacité de négociation
  • Culture économique et financière

PROFIL

Qualités humaines :

  • Forte sensibilité aux valeurs RSE
  • Aisance relationnelle
  • Capacité d’adaptation
  • Sens de la confidentialité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Polyvalence

Diplôme et expérience :

  • Bac+5 Management des ressources humaines
  • 5 ans d’expérience minimum

Si vous aussi vous êtes persuadé(e) que demain, le textile sera meilleur pour la planète, merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

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